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经典置业顾问广告词(精选67句)

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万科置业顾问招聘严格吗

1、万科置业顾问不好进。面试有难度，都是校园招聘，面试是无领导讨论，看思维、沟通能力。二面由项目经理进行面试，主要自我介绍，简历问题讨论，在学校做过什么。

2、要置业顾问的地方分两种：第一种是开发商直接招聘的，特点是，收入较高，培训较不正规，管理较松散，比较轻松。另一种是代理公司招聘的，特点是，培训系统，管理严格，待遇低，工作强度高，但在代理公司工作比较锻炼人，利于自我提升。---分割线--- 置业顾问属于基层职业，身处房地产销售的第一线。

3、市场变化大，管理苛刻，竞争激烈，入职门槛低……这一切的原因最终造成的结果就是房地产从业人员的高淘汰率。大批大批的年轻人来到这个大熔炉里接受着残酷的锤炼。坚持不住或者心生倦意的人非常多，离职率居高不下也是家常便饭。所以为了补充用人缺口，只能使劲招聘。

4、万科置业顾问可以异地上班。根据相关资料查询，万科招聘要求为热爱销售岗位，有强烈的成功欲望，能承受较大的工作压力，能适应外地工作。有一年以上房地产销售经验，20-30岁。形象气质好，男175以上，女165以上，条件优秀者可放宽。

5、大。万科招聘通过率不是很高，竞争比较激烈。万科物业管家面试通过率也不高。条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。笔试全部行测，因为全国招聘270多人，报名却有3W+，竞争相当之惨烈。

6、厦门万科物业招聘体检不严格。根据查询相关公开信息显示：万科公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝，肺结核等传染病的一般都可以通过体检了。

想问一下:房地产中一般招聘的“置业顾问”是做什么的?具体要做些什么...

置业顾问是指在房地产行业中为客户提供专业咨询和建议的专业人士。他们的主要职责是为客户寻找合适的房屋，并协助客户完成购房流程。具体来说，置业顾问的工作内容包括：了解客户需求、市场调研、寻找房源、实地考察、协助交易。

地产置业顾问其实就是卖房子的，是以一个职业卖房人的身份，来满足客户购买房屋的需要。地产置业顾问致力于为客户推荐最适合的房屋，而不是最贵的，最终以一种从意向到交房的一系列的专业服务来完成销售工作，而置业顾问可以在该房屋交易中获取到一定的奖金。

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。

房地产置业顾问也是房产销售顾问工作的一部分，工作主要是通过学习到的房地产相关知识去了解房源和客源，待遇看你个人咯做的好的话月薪过万甚至更高的都有。我有个朋友在菁英做过这个工作的，具体你可以咨询一下房产公司人。

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。置业顾问有两种，一种是开发企业销售部门自己的置业（销售）顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。